직급체계
푸른저축은행의 직급체계는 근무 연한 및 역할에 따라 6단계로 나누어져 있습니다.
행원 → 계장 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장
승진체계
- 승진이란 상위 직무를 수행하는 직급으로 이동하는 것을 의미합니다.
- 운영 : 연 1회 정기 승진 인사 시
- *직급별 근무연한과 미직원 종합평가를 통해 승진 대상자를 선발
임금체계
- 기본연봉 직급 및 호봉에 따른 기본연봉
- 경영성과급 경영성과에 따른 수익의 일정금액을 개인별 지급
- 인센티브 성과 및 능력이 우수한 행원에 대한 특별 포상
복리후생
- 주택지원
- 임직원들의 주택구입 및 전세자금을 지원하고 있습니다.
- 경조금 및 경조 휴가 지원
- 임직원들의 경조사 발생시 화환 및 경조금과 휴가를 부여하고 있습니다.
- 자녀 학자금 지원
- 임직원의 자녀 교육에 대한 경제적 부담을 덜어드리기 위해 대학등록금까지 학자금 전액을 지원하고 있습니다.
- 여가생활지원
- 각종 콘도 등 휴양시설 이용 지원 및 각종 행내 동아리 활동을 지원하고 있습니다.
- 임직원 건강검진
- 매년 1회 임직원 종합 검진을 통해 임직원 건강 관리를 지원하고 있습니다.