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인사제도/복리후생

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직급체계

푸른저축은행의 직급체계는 근무 연한 및 역할에 따라 6단계로 나누어져 있습니다.

직급체계 이하 설명 행원 계장 대리 과장 차장 부장

 

승진체계
  • 승진이란 상위 직무를 수행하는 직급으로 이동하는 것을 의미합니다
  • 운영 : 연 1회 정기 승진 인사 시

※직급별 근무연한과 미직원 종합평가를 통해 승진대상자를 선발

 

임금체계

임금체계 이하 설명 01 기본연봉 직급 및 호봉에 따른 기본연봉 02 경영성과급 경영성과에 따른 수익의 일정금액을 개인별 지급 03 인센티브 성과 및 능력이 우수한 행원에 대한 특별 포상

 

복리후생