 직급체계 |
| 푸른저축은행의 직급체계는 근무 연한 및 역할에 따라 6단계로 나누어져 있습니다. |
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| 승진체계 |
승진이란 상위 직무를 수행하는 직급으로 이동하는 것을 의미합니다.
운영 : 연 1회 정기 승진 인사 시 |
| ※직급별 근무연한과 임직원 종합평가를 통해 승진대상자를 선발 |
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| 임금체계 |
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| 복리후생 |
| 주택지원 : 임직원들의 주택구입 자금 및 전세자금을 지원하고 있습니다. |
| 경조금 및 경조 휴가 지원 : 임직원들의 경조사 발생시 화환 및 경조금과 휴가를 부여하고 있습니다. |
자녀 학자금 지원 : 임직원의 자녀 교육에 대한 경제적 부담을 덜어드리기 위해 대학등록금까지 학자금 전액을
 지원하고 있습니다. |
| 여가생활지원 : 각종 콘도 등 휴양시설 이용 지원 및 각종 행내 동아리 활동을 지원하고 있습니다. |
| 임직원 건강검진 : 매년 1회 임직원 종합 검진을 통해 임직원 건강관리를 지원하고 있습니다. |
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